Administrator

Admin

Terakhir diupdate:

August 18, 2025

Jumlah SKS:

3 SKS

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi membahas penerapan prinsip-prinsip psikologi dalam konteks dunia kerja dan organisasi. Fokus utama terletak pada pemahaman perilaku individu dan kelompok di tempat kerja, serta faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas, kepuasan kerja, motivasi, kepemimpinan, komunikasi organisasi, dan kesejahteraan karyawan. Mahasiswa akan mempelajari proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, evaluasi kinerja, serta pengembangan organisasi dengan pendekatan ilmiah dan etis. Selain itu, mata kuliah ini menekankan pentingnya peran psikolog dalam membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang sehat, efektif, dan adaptif terhadap perubahan. Dengan memadukan teori dan praktik, mahasiswa diharapkan mampu menganalisis dan memberikan solusi terhadap permasalahan kerja serta menunjukkan sikap profesional dalam menjalankan tugas psikologi di bidang industri dan organisasi.

  • Pokok Bahasan / Bahan Kajian
    1. Sejarah & Ruang Lingkup PIO
    2. Peran Psikologi Industri dan Organisasi
    3. Karakteristik individu di lingkungan organisasi & kerja
    4. Motivasi & perilaku kerja, Disiplin kerja, Komitmen kerja
    5. Perilaku di tempat Kerja
    6. Budaya kerja, Produktivitas & Loyalitas
    7. Struktur budaya organisasi
    8. Ujian Tengah Semester (ETS): Melakukan validasi hasil penilaian, evaluasi dan perbaikan proses pembelajaran berikutnya
    9. Pengelolaan SDM: Rekrutmen & Seleksi, Penempatan, Man Power Planning
    10. Pengelolaan SDM: Penggajian, Penilaian Kerja, Management Talent, Pensiun
    11. Pengembangan SDM: Training, Pengembangan, Carier planning, Teori karir
    12. Kepemimpinan & Dinamika Kelompok
    13. Psikologi Konsumen & Marketing
    14. Manajemen Kompetensi
    15. Penelitian dalam Psikologi Industri dan Organisasi  
    16. Prinsip-prinsip Islam yang Relevan dengan PIO

  • Pustaka
    1. Aamodt , Michael G.(2010). Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach. Radford University.
    2. Anderson, Neil., Et Al.(2005).Handbook Of Industrial, Work And Organizational Psychology. Sage Publications
    3. Munandar, A. S. (2001). Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta : Ui Press.
    4. Achiel, Yahya., Balgies, Soffy., Et Al. Pandemi Covid-19 Bagi Pekerja : Phk, Pemotongan Gaji, Dan Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi Wijaya Putra Vol. 1 No.2 November 2020. (Integrasi karya dosen pengampu)
    5. Avita,Risma N., Balgies, Soffy., & Ahyaturraja, Achmad W. Dampak Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Asndi Pemerintah Kabupatengunung Kidul. Jurnal Psikologi Wijaya Putra Vol. 2, No.2 November 2021 (Integrasi karya dosen pengampu)

    1. PowerPoint Presentasi
    2. Video edukatif tentang Psikologi Industri dan Organisasi
    3. Artikel ilmiah dan jurnal terkait praktik Psikologi Industri dan Organisasi

    dosen-psikologi-industri-dan-organisasi
    Lucky Abrorry, M.Psi, Psikolog
    197910012006041005
    dosen-psikologi-industri-dan-organisasi
    Dona Nur Hidayat, M.Psi
    B10021
    Preview
    • Koordinator :
      Lucky Abrorry, M.Psi, Psikolog
    • Dosen Pengajar :2
    • Durasi :1 Semester