Mata kuliah "Manajemen Perubahan" membahas konsep, teori, dan praktik manajemen perubahan dalam organisasi. Kajian mencakup pemahaman tentang faktor pendorong perubahan, model-model perubahan, strategi implementasi, peran kepemimpinan, serta tantangan dalam mengelola resistensi. Mahasiswa akan menganalisis studi kasus perubahan organisasi serta merancang strategi perubahan yang efektif. Capaian akhir yang diharapkan adalah mahasiswa mampu memahami dinamika perubahan, mengembangkan keterampilan dalam merancang dan mengelola proses perubahan, serta menerapkan strategi adaptif untuk meningkatkan keberlanjutan organisasi dalam lingkungan yang terus berkembang.