Pokok Bahasan / Bahan Kajian

Pokok Bahasan

1. Konsep dasar dan ruang lingkup manajemen kinerja

2. Perencanaan dan penetapan sasaran kinerja

3. Pengukuran dan indikator kinerja

4. Evaluasi dan penilaian kinerja

5. Umpan balik kinerja dan pengembangan karyawan

6. Sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi

7. Teknologi dalam manajemen kinerja

8. Manajemen kinerja individu dan tim

9. Strategi peningkatan kinerja organisasi

10. Keterkaitan manajemen kinerja dan kompensasi

11. Etika dan tantangan dalam manajemen kinerja

12. Manajemen kinerja di era digital

13. Studi kasus implementasi manajemen kinerja

14. Evaluasi dan perbaikan berkelanjutan dalam manajemen kinerja

Pustaka

Referensi

1. Aguinis, H. (2019). Performance Management (4th ed.). Chicago Business Press.

2. Armstrong, M. (2021). Armstrong's Handbook of Performance Management (6th ed.). Kogan Page.

3. Parmenter, D. (2015). Key Performance Indicators: Developing, Implementing, and Using Winning KPIs (3rd ed.). Wiley.

4. Grote, D. (2011). Performance Appraisal: A Complete Guide to Successful Evaluations. AMACOM.

5. Rummler, G. A., & Brache, A. P. (2012). Improving Performance: How to Manage the White Space on the Organization Chart (3rd ed.). Jossey-Bass.

Media Pembelajaran

1. Slide Presentasi

2. Buku Referensi

3. Video Pembelajaran

4. Artikel Jurnal

5. Studi Kasus

6. Template Evaluasi Kinerja

7. E-Book

8. Materi Digital

9. Simulasi dan Panduan Umpan Balik

10. Laporan Studi Kasus

11. Presentasi Digital