Manajemen Sumberdaya Manusia Praktikum

MPI121131
Home Program Kelas Manajemen Pendidikan Islam Manajemen Sumberdaya Manusia Praktikum
Administrator

Admin

Terakhir diupdate:

March 16, 2025

Jumlah SKS:

3 SKS

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mempelajari tentang fungsi pengelolaan SDM dalam organisasi mulai dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengaktualisasian, dan pengendalian SDM dalam organisasi. Mata kuliah ini mengkaji proses SDM mulai dari proses SDM yang meliputi analisis jabatan, seleksi, rekrutmen, penempatan, pelatihan dan pengembangan, hingga proses pasca kerja. Metode pembelajaran yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan diskusi dan Project Based Learning agar mahasiswa lebih aktif dalam proses pembelajaran. HRM membahas proses SDM yang dilaksanakan secara holistik oleh suatu organisasi karena HRM merupakan tahapan yang tidak dapat dipisahkan. Output pembelajarannya adalah mahasiswa dapat melakukan semua tahapan pengadaan SDM mulai dari proses analisis kebutuhan hingga pemutusan hubungan kerja SDM (proses pasca kerja).

Manajemen Sumberdaya Manusia (Praktikum)

  • Pokok Bahasan / Bahan Kajian
    •

    1. Memahami konsep dan evolusi HRM (Human Resource Management)
    2. Memahami berbagai pendekatan HRM 
    3. Memahami konsep perencanaan dan prediksi kebutuhan SDM 
    4. Memahami analisis jabatan 
    5. Memahami konsep seleksi (rekrutmen) dan orientasi SDM 
    6. Memahami kebutuhan, jenis, metode, dan evaluasi pengembangan SDM 
    7. Memahami manajemen karir 
    8. Memahami arti, manfaat, implementasi perencanaan dan pengembangan karir 
    9. Memahami konsep penggajian 
    10. Memahami identifikasi komponen kompensasi 
    11. Mendiskripsikan aktivitas-aktivitas dan penyelesaian konflik internal kekaryawan 
    12. Memahami program K3
    13. Memahami konsep pemutusan hubungan kerja (PHK)

  • Pustaka
    •

    1. Greenberg, Jerald and Baron, Robert A. 2003. Behavior In Organizations. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
    2. Mick Marchington, Adrian Wilkinson, Rory Donnelly, Anastasia Kynighou. 2020. Human Resource Management at Work: The Definitive Guide. Seventh Edition. Kogan Page
    3. Paritosh Mishra, Balvinder Shukla, R Sujatha. 2021. Human Resource Management and the Implementation of Change. Routledge
    4. Shaun Tyson. 2012. Essentials of Human Resource Management. Routledge
    5. Werner, J. M. 2021. Human Resource Development: Talent Development. Cengage Learning.
    6. Mathis, Robert L., and Jackson, John H. 2000. Personnel/Human Resource Management. St Paul: West Publishing Company
    7. Nankervis, Alan R., Compton, Robert L., Mc Carthy, Terence E. 1996. Strategic Human Resource Management. Melbourne: International Thomas Publishing Company.
    8. Soetjipto, Budi W., et al. 2002. Paradigma Baru MSDM. Jakarta: Amara Books
    9. Noe, Raymond A. 2017. Pelatihan dan pengembangan karyawan- Edisi ketujuh. Amerika Serikat : McGraw-Hill.
    10. Pucik, Vladimir. dkk. 2017.Tantangan Global: Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional - Edisi Ketiga. Chicago: Chicago Business Press.
    11.  Das, P. K., Chhetri, M., & Tamang, M. R. 2021. Compensation Management. Ashok Yakkaldevi.
    12. Greer, C. R. 2021. Strategic human resource management. Pearson Custom Publishing.
    13. Rees, G., & Smith, P. (Eds.). 2021. Strategic human resource management: An international perspective. Sage

    1. Laptop
    2. LCD
    3. PPT

    dosen-manajemen-sumberdaya-manusia-praktikum
    Dr. Hj. Mardiyah,, M.Ag
    196707252003122001
    dosen-manajemen-sumberdaya-manusia-praktikum
    Dr. Lilik Huriyah, M.Pd.I
    198002102011012005
    Preview
    • Koordinator :
      -
    • Dosen Pengajar :2
    • Durasi :1 Semester