August 18, 2025
Mata kuliah ini memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa untuk menerapkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional dalam lingkungan kerja nyata sesuai bidang keilmuannya. Melalui magang di lembaga, industri, organisasi, atau instansi terkait, mahasiswa berkesempatan memahami dinamika dunia kerja, mengembangkan kompetensi praktis, memperluas jejaring profesional, serta menumbuhkan etos kerja dan tanggung jawab. Kegiatan meliputi orientasi, perencanaan program kerja, pelaksanaan tugas, supervisi lapangan, dan evaluasi kinerja. Di akhir program, mahasiswa menyusun laporan magang sebagai bukti capaian pembelajaran dan refleksi atas pengalaman yang diperoleh.
1. Konsep dan tujuan magang kerja
a. Landasan teori experiential learning (Kolb)
b. Peran magang dalam pembentukan kompetensi profesional
c. Etika dan budaya kerja di berbagai organisasi
2. Perencanaan program magang
a. Penyusunan proposal dan tujuan individu
b. Identifikasi kebutuhan organisasi mitra
3. Pelaksanaan magang
a. Penerapan keilmuan di lapangan
b. Strategi adaptasi terhadap lingkungan kerja
c. Komunikasi profesional dan teamwork
3. Monitoring dan supervisi
a. Mekanisme evaluasi kinerja mahasiswa
b. Umpan balik dan perbaikan berkelanjutan
4. Pelaporan dan refleksi
a. Teknik penulisan laporan magang
b. Analisis capaian pembelajaran
c. Rekomendasi perbaikan untuk program magang berikutnya
1. Proyektor
2. Lab sosial
